Sykle til jobben styrker helse og organisasjonskultur gjennom energi, mestring og felles opplevelser med kolleger. I tillegg er det et godt verktøy for organisasjonens tredoble bunnlinje: people, planet and profit. 

Voksne bør være fysisk aktive i 150-300 minutter i uken. Aktivitet med gode kolleger er et enkelt grep for å styrke både fysisk og psykisk helse, forebygge sykdom og redusere sykefravær. Det er viktig, fordi psykiske plager er hovedårsaken til at voksne faller ut av arbeidslivet.

Poengsystemet i kampanjen er bygget opp for å passe for alle. En mer aktiv reisevei bidrar til å redusere  CO2-utslippene våre. Den sosiale støtten gjør det lettere å holde på gode aktivitetsvaner. Hele 87 % sier de vil delta igjen. 

Gode aktivitetstilbud er også viktig for å rekruttere og beholde gode ansatte. Nyttige tips til hvordan dere kan bruke kampanjen som motivasjon intern deles nedenfor! 

• Arranger en «kick-off» hvor ledelsen deltar for å skape engasjement. Ha en morsom aktivitet og trekk en premie blant alle som melder seg på.
  
  
• Last ned kampanjemateriell fra nettsiden vår. Informer i interne kanaler. 
  
  

• Utfordre ansatte, avdelinger eller konkurrenter i en uhøytidelig konkurranse. Allier dere med ildsjeler som kan få med de ansatte.
   
• Sett mål for kampanjen for hele organisasjonen. Legg lista på et nivå som motiverer alle til å bli med, for eksempel at alle skal få 1 poeng hver dag. 
  
  
• Interne belønninger inspirerer. Premiene bør være attraktive nok til at de motiverer, samtidig som målet er realistisk.
  
  
• La de ansatte få 10-20 min. av arbeidsdagen til fysisk aktivitet. Har dere sykkelparkering eller garderobefasiliteter? Mange lager et treningshjørne eller treningsrom. Kontakt gjerne Mobech Treningsspesialisten for råd og 15% rabatt.