For bedrifter

Bli med som bedrift

Gi ansatte mulighet til å delta i Norges største aktivitetskampanje. Kampanjen samler arbeidsplassen i en felles periode med aktivitet og gir dere et enkelt, strukturert opplegg som skaper engasjement på tvers av avdelinger og nivåer.

Hva innebærer det å delta som bedrift?

Dere registrerer virksomheten og inviterer ansatte til å bli med i kampanjen. Ansatte kan delta alene eller i lag og registrerer aktivitet i den digitale løsningen gjennom hele kampanjeperioden.

Bedriften får oversikt over deltakelse og aktivitet, og kan følge engasjementet underveis. Gjennomføringen krever lite administrasjon, og dere får tilgang til ferdig materiell og støtte som gjør det enkelt å komme i gang.

Hva betyr dette for bedriften?

Trivsel og fellesskap
Sykle til jobben skaper et felles mål for ansatte og bidrar til økt samhold på arbeidsplassen. Kampanjen gir en positiv arena for samarbeid og sosial aktivitet.

Helse og energi
Kampanjen motiverer til mer hverdagsaktivitet, noe som kan gi økt overskudd og bedre trivsel i arbeidshverdagen.

Kultur og synlighet
Ved å delta viser bedriften at den tar helse og arbeidsmiljø på alvor. Det styrker både intern kultur og bedriftens omdømme.

Priser

Sykle til jobben har en fast deltakeravgift per ansatt, som dekkes av bedriften. Deltakeravgiften gir full tilgang til den digitale løsningen, aktivitetsregistrering, utfordringer og premier, samt kampanjemateriell og støtte gjennom hele kampanjeperioden.

For bedrifter med over 70 ansatte tilbyr vi fastprisavtaler. Dette gir økonomisk forutsigbarhet og gjør det enklere å planlegge deltakelsen.

Slik lykkes dere

For å få best mulig effekt av deltakelsen er det viktig at dere forankrer kampanjen i ledelsen og informerer alle ansatte i god tid før oppstart. En tydelig intern invitasjon og synlighet i interne kanaler bidrar til å skape forventning og engasjement.

Under kampanjen kan dere følge utviklingen og dele status underveis. Små påminnelser, oppmuntring og jevn synlighet i interne kanaler gjør det enklere å holde motivasjonen oppe gjennom hele perioden.

Flere bedrifter velger også å opprette egne interne utfordringer eller vennskapelige konkurranser for å styrke engasjementet og skape ekstra aktivitet på arbeidsplassen. Dere får tilgang til ferdig materiell og støtte som gjør gjennomføringen enkel.