Sykle til jobben styrker mestring, organisasjonskultur og bærekraft på jobben og er et godt verktøy for organisasjonens tredoble bunnlinje: people, planet and profit. 

Voksne bør være fysisk aktive i 150-300 minutter i uken. Aktivitet og fellesskap med kolleger styrker både fysisk og psykisk helse, forebygger sykdom og reduserer sykefravær. Det er viktig, fordi psykiske plager er hovedårsaken til at voksne faller ut av arbeidslivet. 

En mer aktiv reisevei reduserer også CO2-utslipp, og bidrar til å motivere og beholde gode ansatte. Den sosiale støtten gjør det lettere å holde på gode aktivitetsvaner. Hele 87 % sier de vil delta igjen. 

• Arranger en «kick-off» hvor ledelsen deltar for å skape engasjement. Ha en morsom aktivitet og trekk en premie blant alle som melder seg på.
  
  
• Last ned kampanjemateriell fra nettsiden vår. Informer i interne kanaler. 
  
  

• Utfordre ansatte, avdelinger eller konkurrenter i en uhøytidelig konkurranse. Allier dere med ildsjeler som kan få med de ansatte.
   
• Sett mål for kampanjen for hele organisasjonen. Legg lista på et nivå som motiverer alle til å bli med, for eksempel at alle skal få 1 poeng hver dag. 
  
  
• Interne belønninger inspirerer. Premiene bør være attraktive nok til at de motiverer, samtidig som målet er realistisk.
  
  
• La de ansatte få 10-20 min. av arbeidsdagen til fysisk aktivitet. Har dere sykkelparkering eller garderobefasiliteter? Mange lager et treningshjørne eller treningsrom.